一、在学校党委、行政领导下，认真贯彻国家教育方针，全面负责本学院教学、行政、学生管理工作，保证学校各项规章制度在本学院贯彻落实。

二、负责按照学校总体发展规划，制定本学院教学、科研、学科建设、专业建设、师资队伍建设、实验室建设等规划并组织实施。

三、负责制定本学院教学、行政、学生管理等方面的规章制度、管理办法和实施细则，并组织落实实施。

四、制定学院年度工作计划并组织实施，努力完成本学院岗位责任目标。

五、负责组织教师进行学科教学、科研活动，主抓专业和学科建设，建立有效的教育教学管理和教学质量监控体系；负责科研课题的申报、立项和实施，主持和组织本学院学术交流、科研活动。

六、负责师资队伍建设工作。做好教师的引进、分流、晋级、业务进修和聘任、考核及奖惩工作；注重教学团队、科研团队建设；注重师资队伍职称、学历的合理配置，把培养和引进高水平的学科带头人的工作放在重要位置。

七、负责本学院专业布局与调整工作，组织制定年度招生计划。

八、负责本学院国有资产管理，统筹安排本学院预算经费的分配和使用。

九、主持本学院教学工作分委员会及学位评定分委员会工作，主持毕业论文答辩工作。

十、负责国内外交流与合作，积极开拓和探索办学新途径，提高办学效益。

十一、加强与党总支的沟通，负责干部和教职工队伍的建设工作。负责教研室主任、专业带头人的聘用与考核工作。

十二、负责落实学校校院二级管理制度改革，建立教职工绩效考核体系，进一步调动教职工的工作积极性。

十三、负责学生思想政治教育和管理、毕业生就业等有关事宜。

十四、完成学校交办的其它工作。